The Managers' Guide № 145
軟體工程產業正面臨嚴重的資深人才斷層,這場結構性短缺已從未來預警轉變為迫在眉睫的現實。數據顯示自 2022 年以來初階職缺招聘量大幅減少 60%,嚴重削弱了人才培訓管道,加上 AI 工具雖然提升開發速度,卻也剝奪了初階工程師透過手動編程與除錯來建立深層系統直覺的磨練機會。這導致勞動市場正加速走向兩極化,未來將分化為少數具備深度系統架構思維的高薪菁英,以及缺乏核心競爭力的產出執行者。管理層若不及時重塑培訓與晉升機制,將面臨資深技術領導力難以銜接的長期風險。